福島精機株式会社 専務 福島知之です。
私たちの会社から、車で15分程の場所にある研磨屋さんがいます。
以前は、父親（社長）と息子3人の4人でお仕事をされていました。
昨年9月頃、求人募集して、2名がお入りになり、お仕事されています。
先日、お伺いした際、さらにお一人、シニアの方が新しく働かれていました。
元々、精密な研磨のお仕事をされていた方です。
働く側の人のライフスタイルに合わせて、柔軟なシフトを認める事で、様々な方へ活躍の場を提供している感じがして、参考になりました。
今朝は、ネスカフェ グスト ドルチェ レギュラーブレンド味を頂きながら、本ブログを書かせて頂きました。
I would like to comment about learning from neighboring polisher.
My name is Tomoyuki Fukushima, and I am Managing director in FUKUSHIMASEIKI CO., LTD.
There is a polishing company at about 15 minutes by car.
In the polishing company, there are four members of father (CEO) and three sons.
Previously, these 4 people worked there.
From last September, two new workers are working there.
When I visited there the other day, one more person was working.
The new person seems to work at the company for precision polishing work.
By allowing flexible shifts according to the lifestyle of the working person, the polishing company seems to provide a place for various people to play an active role.
I realized that the importance of flexible thinking way.
In this morning, I’m blogging with tasting “NESCAFE Dolce Gusto (Regular blend)”.
Thank you.